Carrières
PERSONNES D’APPUI À TEMPS DE RELÈVE
Nous avons des postes de Personnes d’appui à temps de relève. Ces personnes sont appelées au travail pour remplacer les employées à plein temps ou à temps partiel qui sont absent. Il n’y a pas d’horaire prédéterminé pour ces postes et ils ne sont pas commit à aucune heure de travail. La personne d’appui à temps de relève a le choix d’accepter ou de refuser les heures de travail offertes.
Une fois que la personne est embauchée avec l’agence, cette personne peut faire demande pour des postes affichés à l’internes afin d’obtenir des heures permanentes à temps plein ou à temps partiel.
QUALIFICATIONS REQUISES
●Éducation post secondaire relié aux fonctions du poste : certificat :PSSP, soins de santé auxiliaires etc… ou Diplôme : SSI, TTS, TES etc… et moins qu’un an d’expérience à travailler avec des personnes qui vivent avec un handicap.
●Bilingue (français / anglais) Écrit et verbal – niveau intermédiaire.
●Certificats de premiers soins, R.C.R., C.P.I.
●Véhicule et permis de conduire catégorie G.
CONNAISSANCES ET HABILETÉS
●Connaissance et adhésion aux valeurs de la planification individualisée et aux attentes personnelles pour la personne.
●Doit être flexible, dynamique et enthousiaste.
●Capacité de travailler seul(e) et comme membre d’équipe.
●Doit avoir des connaissances des ressources communautaires.
PERSONNES D’APPUI
RÉSUMÉ DES FONCTIONS ET RAPPORT DE SUPERVISION
Sous la direction d’un gérant du programme, l’employé(e) fera partie d’une équipe qui offre des appuis aux personnes vivant avec un délai de développement.
Les tâches principales consisteront à assurer que les personnes reçoivent des appuis et services selon ses attentes personnelles et selon un plan de vie centré sur elle.
QUALIFICATIONS REQUISES
●Éducation post secondaire relié aux fonctions du poste : certificat :PSSP, soins de santé auxiliaires etc… ou Diplôme : SSI, TTS, TES etc… et moins qu’un an d’expérience à travailler avec des personnes qui vivent avec un handicap.
●Bilingue (français / anglais) Écrit et verbal – niveau intermédiaire.
●Certificats de premiers soins, R.C.R., C.P.I.
●Véhicule et permis de conduire catégorie G.
CONNAISSANCES ET HABILETÉS
●Connaissance et adhésion aux valeurs de la planification individualisée et aux attentes personnelles pour la personne.
●Doit être flexible, dynamique et enthousiaste.
●Capacité de travailler seul(e) et comme membre d’équipe.
●Doit avoir des connaissances des ressources communautaires.
COORDINATEUR( TRICE)
RÉSUMÉ DES FONCTIONS ET RAPPORT DE SUPERVISION
En tant que membre d’une équipe qui se rapporte à un gérant, la personne est responsable d’offrir des appuis à des personnes vivant avec un délai de développement.
Les tâches principales consisteront à assurer que les personnes reçoivent des appuis et services selon ses attentes personnelles et selon un plan de vie centré sur elle.
QUALIFICATIONS REQUISES
●Éducation post secondaire reliés aux fonctions du poste : Diplôme : SSI, TTS, TES etc… avec 1 ans d’expérience à travailler avec des personnes qui vivent avec un délai de développement.
●Bilingue (Français / Anglais - verbale et écrit – niveau avancé).
●Certificats de premiers soins, R.C.R.
●Véhicule et permis de conduire catégorie G
●Cour de technique de prévention et d’intervention en situation de crise.
CONNAISSANCES ET HABILETÉS
●Connaissance de la planification individualisée et adhésion aux valeurs de l’évaluation basée sur les résultats pour la personne.
●Doit être flexible, dynamique, capable de diriger des équipes.
●Doit avoir des connaissances des ressources communautaires.
●Preuve de compétence à motiver les co-équipiers et à promouvoir le travail d’équipe.
●Compétence à l’ordinateur (Windows, Microsoft Word)